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Comitato Unico di Garanzia


atti del CUG

Documenti Allegati:  Vedi allegato verbale n. 1 del 3 maggio 2016     


Piano di Azioni Positive per il triennio 2017/2019

Documenti Allegati:  Vedi allegato Piano triennio 2017-2019      Vedi allegato verbale del 26/05/2017      Vedi allegato delibera di G.M.     


Piano di Azioni Positive per il triennio 2016/2018

Documenti Allegati:  Vedi allegato Delibera      Vedi allegato Piano Triennio 2016-2018     


Approvazione Regolamento di istituzione e funzionamento del Comitato Unico di Garanzia per le pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Documenti Allegati:  Vedi allegato Delibera di GM n. 40 del 23/09/2015      Vedi allegato Regolamento     


COMITATO UNICO DI GARANZIA (CUG) - Nomina Presidente.-

Documenti Allegati:  Vedi allegato Determina Sindacale n. 15 del 28/07/2015     


Nomina dei componenti effettivi e supplenti del Comitato Unico di Garanzia - C.U.G. ai sensi dell'art. 21 della Legge 4 novembre 2010 n. 183

Documenti Allegati:  Vedi allegato Determina Settore Amministrativo n. 49 del 21/07/2015     


La legge 4 novembre 2010 n. 183 ha disposto, per le pubbliche amministrazioni, l'bbligo di costituire, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica il 'Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni' che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i Comitati per le pari opportunità ed i Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.
Il Comitato unico di garanzia (Cug) contribuisce all'ttimizzazione della produttività del lavoro pubblico nell'obiettivo di migliorare l'fficienza delle prestazioni garantendo, nel contempo, un ambiente di lavoro caratterizzato da rispetto dei principi di pari opportunità e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.
Successivamente, con la direttiva del marzo 2011, il ministro per la Pubblica amministrazione e l'nnovazione ed il ministro per le Pari opportunità hanno fornito le linee guida sulle modalità di funzionamento e sui criteri di composizione dei Comitati unici di garanzia.
Esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nelllmbito delle competenze che la legge, i contratti collettivi e le altre disposizioni stabiliscono.

  © Point Service Srl giovedě 13 dicembre 2018