pixel
  SPECIALE ELEZIONI
  Amministrative 2023
  Amministrative 2018
  Amministrative 2013
pixel

Museo Archeologico
"Santi Furnari"

     - Info ed Eventi 
     - Photogallery
     - Tour Virtuale

IL PAESE
     - La Storia di Abacena 
     - La Storia di Tripi 
     - Il Castello 
     - L'Archeologia 
     - Tradizioni e Gastronomia 
     - Vitto e Alloggio 
     - Manifestazioni ed Eventi 
     - Festa di San Vincenzo...
     - Album Foto 
     - News in Tempo Reale 
     - Mappa della Zona 

IL MUNICIPIO
pixelIl Sindaco
pixelpixelpixel
pixelLa Giunta
pixelpixelpixel
pixelIl Consiglio comunale
pixelpixelpixel
pixelAttività del Consiglio
e delle Commissioni
(Art. 21 Bis, L.R. 30/2000
e successive modifiche)
pixelpixelpixel
pixelCalendari Raccolta Differenziata
pixelpixelpixel
pixelDPO – Data Protection Officer
pixelpixelpixel
pixelELEZIONI AMMINISTRATIVE 2023
pixelpixelpixel
pixelPROVENTI DELLE SANZIONI AMMINISTRATIVE PECUNIARIE
pixelpixelpixel
pixelServizio Civile Universale
pixelpixelpixel
pixelSettore I Amministrativo
pixelpixelpixel
pixelSettore II Economico Finanziario
pixelpixelpixel
pixelSettore III Tecnico, Ambientale, Protezione Civile
pixelpixelpixel
pixelSettore IV Contenzioso, Affari Legali, Tributi
pixelpixelpixel
pixelSettore IV Territorio ed Ambiente (EX)
pixelpixelpixel
pixelComitato Unico di Garanzia
pixelpixelpixel
pixelDemocrazia Partecipata
pixelpixelpixel
pixelWHISTLEBLOWING
pixelpixelpixel

PUBBLICITA' NOTIZIA
Pubblicità Notizia (dal 2024)
(LR. 11/2015 art. 18)
ATTI AMMINISTRATIVI
pixel
pixelArchivio Storico
pixel Delibere di Giunta
pixelpixelpixel
pixel Delibere di Consiglio
pixelpixelpixel
pixel Determine Sindacali
pixelpixelpixel
pixel Ordinanze Sindacali
pixelpixelpixel
pixel Determine di Settore
pixel
pixelSettore I Amministrativo
pixelpixelpixel
pixelSettore II Economico Finanziario
pixelpixelpixel
pixelSettore III Tecnico, Ambientale, Protezione Civile
pixelpixelpixel
pixelSettore IV Contenzioso, Affari Legali, Tributi
pixelpixelpixel
pixelSettore IV Territorio ed Ambiente (EX)
pixelpixelpixel
pixelpixel
pixelpixelpixel
pixelPubblicità Notizia
(LR. 11/2015 art. 18)
pixelpixelpixel
pixelpixelpixel
pixelpixelpixel
pixel Albo pretorio on-line

Semplificazioni
pixel
Amministrazione Trasparente
Trasparenza
pixel
Codice disciplinare e
codice di condotta
pixel
Proventi Sanzioni
pixel
AREA RISERVATA
        - Aggiornamento Sito 


Comitato Unico di Garanzia


PIANO AZIONI POSITIVO PER IL TRIENNIO 2023-2025

Documenti Allegati:  Vedi allegato Piano Triennio 2023-2025      Vedi allegato Delibera G.M. n.76     


Piano di Azione Positive per il Triennio 2022/2024

Documenti Allegati:  Vedi allegato Piano Triennio 2022/2024      Vedi allegato Delibera G.M. 83     


atti del CUG

Documenti Allegati:  Vedi allegato verbale n. 1 del 3 maggio 2016     


Piano di Azioni Positive per il triennio 2017/2019

Documenti Allegati:  Vedi allegato Piano triennio 2017-2019      Vedi allegato verbale del 26/05/2017      Vedi allegato delibera di G.M.     


Piano di Azioni Positive per il triennio 2016/2018

Documenti Allegati:  Vedi allegato Delibera      Vedi allegato Piano Triennio 2016-2018     


Approvazione Regolamento di istituzione e funzionamento del Comitato Unico di Garanzia per le pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Documenti Allegati:  Vedi allegato Delibera di GM n. 40 del 23/09/2015      Vedi allegato Regolamento     


COMITATO UNICO DI GARANZIA (CUG) - Nomina Presidente.-

Documenti Allegati:  Vedi allegato Determina Sindacale n. 15 del 28/07/2015     


Nomina dei componenti effettivi e supplenti del Comitato Unico di Garanzia - C.U.G. ai sensi dell'art. 21 della Legge 4 novembre 2010 n. 183

Documenti Allegati:  Vedi allegato Determina Settore Amministrativo n. 49 del 21/07/2015     


La legge 4 novembre 2010 n. 183 ha disposto, per le pubbliche amministrazioni, l'bbligo di costituire, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica il 'Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni' che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i Comitati per le pari opportunità ed i Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.
Il Comitato unico di garanzia (Cug) contribuisce all'ttimizzazione della produttività del lavoro pubblico nell'obiettivo di migliorare l'fficienza delle prestazioni garantendo, nel contempo, un ambiente di lavoro caratterizzato da rispetto dei principi di pari opportunità e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.
Successivamente, con la direttiva del marzo 2011, il ministro per la Pubblica amministrazione e l'nnovazione ed il ministro per le Pari opportunità hanno fornito le linee guida sulle modalità di funzionamento e sui criteri di composizione dei Comitati unici di garanzia.
Esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nelllmbito delle competenze che la legge, i contratti collettivi e le altre disposizioni stabiliscono.

marted́ 19 marzo 2024